Page 54 - Тренинги для управленцев школ
P. 54

54  ТРЕНИНГИ ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ ШКОЛ                                                                                                                                                                       НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ  55

                                                                                                                                                                                           Продолжительность тренинга от 4-х академических часов







          НАВЫКИ                                                                                                                      УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ

          УПРАВЛЕНИЯ                                                                                                                  КОМАНДЫ












                                                                                                                                                                   1.  Сотрудники работают в неполную силу



                                                                                                                                      ВАМ ЭТО                      2.  Ваши поручения выполняются частично или
                                                                                                                                                                       игнорируются исполнителями
                                                                                                                                      ЗНАКОМО?

                                                                                                                                                                   3.  Сложно вовлечь и мотивировать сотрудников









                                                                                                                                                                   1.  Грамотно мотивировать своих сотрудников
                                                                                                                                                                       и добиваться выполнения поставленных задач

                                                                                                                                      ВАША ЦЕЛЬ:                   2.  Понять, что движет Вашими сотрудниками и почему



                                                                                                                                                                   3.  Подбирать приемлемые варианты стимулирования
                                                                                                                                                                       для разных сотрудников






                                                                                                                                                                   1.  3 метапрограммы для определения мотивации
                                                                                                                                                                       сотрудников

                                                                                                                                      НА ТРЕНИНГЕ                  2.  Алгоритм диагностики степени мотивации

                                                                                                                                      ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
                                                                                                                                                                   3.  5 эффективных инструментов влияния
                                                                                                                                                                       на сотрудников
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59