Page 42 - Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве

42 Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве 43

МЕНТОРЫ СТОЛИЧНОЙ МЕНТОРЫ УЧАТСЯ

СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕКТОРИЙ КЛУБА МЕНТОРОВ

Сегодня в столичной Ментор погружается в содержание управленческого проекта разработчика
и становится его конструктивным критиком, мнение которого важно
системе образования: в процессе выстраивания алгоритма действий и дорожной карты
по реализации проекта.
72 Ментор направляет действия разработчика, но не дает ему жёстких установок,
не диктует алгоритмы действий. Он помогает, но не выполняет действия
вместо разработчика проекта, советует, но не принимает управленческих
решений. Парабучев Алексей Зуев Сергей
ментора Профессиональное общение дает возможность руководителю получить Андрюшков Андрей
ответы на профессиональный запрос и оперативную поддержку по Генеральный Ректор Московской Декан Инженерной школы
принципу «здесь и сейчас». Формируется коммуникативная инфраструктура директор ГБУ «Агентство высшей школы социальных Московского политехни-
более и благоприятная среда для профессионального роста руководителей и, как инноваций Москвы» и экономических наук ческого университета
следствие, развитие образовательных организаций.
290 Руководитель образовательной организации получает:

•
уверенность в оценке результативности управленческого проекта.
реализованных • помощь в выработке оптимальной стратегии развития образовательной
управленческих организации.
проектов • помощь в разработке и реализации управленческого проекта.
• возможность разделить с ментором ответственность за свой
управленческий проект, процесс его реализации, результаты Хомич Михаил Коммисаров Алексей
и возможные риски.
Для обмена профессиональным опытом, выработки профессиональных идей Руководитель Ассоциации Директор Фонда развития
и управленческих решений был создан «Клуб менторов». Постоянными менторов СКОЛКОВО, промышленности, руководитель
участниками встреч клуба стали не только директора московских школ, соруководитель кафедры предпринимательского
но представители перспективных направлений экономики, бизнеса, программы Стартап лидерства Московской школы
социальной политики и науки. Благодаря этому клуб менторов является Академия СКОЛКОВО управления «СКОЛКОВО»
площадкой обсуждения новых идей и современных трендов. Таким образом,
аккумулируется богатый опыт московских управленцев, способный влиять
на развитие отдельных школ и столичной системы образования в целом.
Менторское сопровождение наиболее успешными руководителями
образовательных организаций управленческих проектов директоров
школ стало весомой поддержкой и доказало свою эффективность.
Менторы – успешные директора не просто обмениваются эффективным
управленческим опытом, но и принимают на себя ответственность
в совместной работе с другим руководителем по всем направлениям его
работы над управленческим проектом (консультированию, экспертизе,
разработке инструментария достижения цели, оцениванию и т.п.).

Лекторий «Управленческие аспекты включения Мастер-класс «Нешаблонное мышление»,
школьников в современные перспективные проекты», спикер Алексей Кошев, бизнес-тренер,
спикер Федосеев Алексей, заместитель декана инженерной мотивационный спикер, фасилитатор, модератор
школы Московского Политехнического университета,
руководитель направления юниоров Союза WorldSkills Russia