Page 77 - Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве

76 Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве 77

КОНСТРУКТОР ТРЕНИНГОВ ПОД АКТУАЛЬНЫЕ Конструктор тренингов под актуальные задачи Владение такими практическими навыками, как
это
–
образовательной
организации
сценарии,
управление школой на основе информационных
ЗАДАЧИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ востребованные управленческими командами систем, публичное выступление, управление стрессом
и временем, конструктивное разрешение конфликтных
школы. Под каждую задачу сформированы наиболее
эффективные схемы прохождения тренингов. Каждый
ситуаций, управление мотивацией коллектива, создание
тренинг нацелен на отработку техник и приемов, которые имиджа организации и многими другими значительно
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СЦЕНАРИИ школьному управленцу необходимы ежедневно. повышают качество работы директора.

НУЖНО ВЫСТРОИТЬ НУЖНО НАЛАДИТЬ
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНУЮ ВНЕШНЮЮ НУЖНО СФОРМУЛИРОВАТЬ НУЖНО ПОВЫСИТЬ НУЖНО СФОРМИРОВАТЬ НУЖНО ПОВЫСИТЬ НУЖНО ПОСТРОИТЬ
КОМАНДУ
ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ
ЛИЧНУЮ
СТРАТЕГИЮ И ТАКТИКУ
ПРОДУКТИВНОСТЬ
НА ОСНОВЕ И ВНУТРЕННЮЮ
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ КОММУНИКАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ С НУЛЯ

Управление Межличностная Развитие Управление Управление Развитие Найм:
1 Школой на основе 1 коммуникация: 1 аналитического 1 мотивацией 1 репутацией 1 аналитического 1 выбираем
информационных
правила и приемы
систем взаимодействия мышления команды Школы мышления правильных людей

Эмоциональный Проектное
Развитие Работа Формирование Формирование
2 аналитического 2 интеллект 2 управление 2 с сопротивлением 2 лояльных 2 Управление 2 эффективной
мышления в деловой и достижение в коллективе сообществ временем команды
коммуникации результатов

Внутренние
коммуникации Эффективная Речевые Имидж Техники Управление
3 в Школе: единые 3 коммуникация: 3 Управление 3 технологии 3 Школы 3 вежливого 3 внутренней средой:
корпоративная
искусство
временем
смыслы, информа-
ционные потоки, убеждать управления в сети отказа культура в Школе
обратная связь
Проектное Профилактика Управление Гибкое Навыки Управление Проведение
4 управление 4 и разрешение 4 изменениями 4 управление 4 публичного 4 стрессом и 4 эффективных
собраний
развитие
конфликтных
и достижение
результатов ситуаций в Школе командой выступления стрессоустойчивости и совещаний
Внутренние
Управление Успешное Нетворкинг: коммуникации
5 Эволюция 5 обсуждением 5 выступление 5 налаживание 5 в Школе: единые
в групповом
смыслы, информа-
переговоров
взаимодействии на камеру деловых связей ционные потоки,
обратная связь
ДЕЛОВАЯ КОММУНИКАЦИЯ
Эффективная Прощаемся
6 письменная 6 красиво ИМИДЖ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
коммуникация (увольнение) ОРГАНИЗАЦИИ
НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ