Page 72 - Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве

72 Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве Новые подходы к подготовке управленческих кадров в Москве 73

РАБОТА В БОЛЬШИХ

АУДИТОРИЯХ РАБОТА В БОЛЬШИХ

АУДИТОРИЯХ

АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
Эффективная форма Преимущества работы в больших аудиториях:
проведения занятий 1. восприятие информации из первых уст исключает ее искажение;
2. возможность быстрого сбора мнений большого количества членов
для управленцев однородного профессионального сообщества; БЫСТРЫЙ ОПРОС МНЕНИЙ
и управленческих 3. возможность для каждого участника найти свое место в «системе
команд – работа координат» профессионального поля.
Находясь в сообществе коллег-профессионалов, руководитель осознает ДИАГНОСТИКА
в больших аудиториях
уровень сформированности своей компетенции в том или ином вопросе – ОСВОЕНИЯ МАТЕРИАЛА
понимание, усвоенность, принятие, способность применять знание «ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС»
по изучаемой теме и т.п. Работа в большой аудитории – это возможность С ВИЗУАЛИЗАЦИЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ
«здесь и сейчас» обсудить способы реализации полученных знаний,
сформировать и закрепить новые профессиональные контакты, обменяться
опытом принятия управленческих решений. 400-600

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СРЕДА
человек
Цель проекта – предоставить всем желающим лицам, заместители руководителя Департамента образования
прошедшим аттестацию на соответствие должности и науки города, начальники профильных Управлений
«руководитель образовательной организации», Департамента и руководители Центральных городских
возможность участвовать в обсуждении механизмов учреждений, подведомственных Департаменту
управления в системе московского образования. образования и науки города Москвы.
«Управленческая среда» проходит один раз в две недели, К участию в проекте приглашаются директора столичных
по средам, в форме семинаров и интерактивных занятий, школ и их заместители, имеющие действующую «СУББОТА ДИРЕКТОРА МОСКОВСКОЙ ШКОЛЫ»
с элементами дискуссий на актуальные для московской аттестацию на соответствие должности «руководитель
+ «ШКОЛА БУДУЩЕГО ДИРЕКТОРА»
системы образования темы. Спикерами выступают образовательной организации».
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК

Новый проект Департамента образования и управленческих команд школ развиваться, находить
«Управленческий понедельник» стартовал 18 февраля партнёров, учиться использовать ресурсы системы
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СРЕДА
2019 года. Это ещё одна возможность для директоров образования и всего города.

КОГДА? ДЛЯ КОГО? ЗАЧЕМ? • Проходит в форме семинаров • Спикерами выступают • Всем желающим лицам,
и интерактивных занятий заместители руководителя прошедшим аттестацию на
с элементами дискуссий Департамента образования соответствие должности «ру-
на актуальные для москов- и науки города, начальники ководитель образовательной
ской системы образования профильных Управлений организации», предоставляет-
темы Департамента и руководители ся возможность участвовать
Центральных городских уч- в обсуждении механизмов

1 раз в месяц, Административные команды Школ, Развитие управленческих реждений, подведомственных управления в системе мо-
понедельник 16.00 находящихся ниже 500 места компетенций в работе Департаменту образования и сковского образования
в рейтинге с кадровым потенциалом науки города Москвы