С 12 по 16 февраля 2018 года 23 руководителя образовательных организаций Ростова-на-Дону прошли повышение квалификации в Москве по программе «Техники и технологии менторского сопровождения в системе столичного образования»…

О том, как сделать менторинг эффективным инструментом профессионального развития, что представляет собой технологический маршрут ментора и стажера, какие результативные практики менторского взаимодействия в своей работе используют столичные управленцы, рассказали представители Ассоциации «Менторы столичного образования».
«Я часто приезжаю в столицу, потому что мне полезен опыт общения с директорами школ Москвы. В Ростове тоже начинает работу Ассоциация менторов. И сейчас мы молодых директоров пытаемся обучать в форме наставничества. Основная идея нашего обучения в Москве – это взаимодействие менторов и молодых учителей, директоров, мы хотим научиться этому. Крупные образовательные центры стали появляться и у нас, поэтому, конечно, хочется посмотреть результативную практику, как московские директора управляют такими школами», – рассказала директор лицея №11 города Ростова-на-Дону Валентина Потатуева. 
В основе программы - тренинги, мастер-классы, проектные мастерские, работа на площадках школ.
Обучение проходило в рамках меморандума о сотрудничестве, подписанного на конференции «Эффективные модели управления образованием в городе», которая состоялась в Москве, в ноябре 2017 года. В январе, в рамках такого сотрудничества повышение квалификации Москве прошли руководители образовательных организаций Пензы, а уже 26 февраля на обучение в Москву приедет команда руководителей образовательных организаций города Балаково.