Что такое «перезагрузка»? Очистить оперативную память и начать все заново – это если про компьютеры. Если про людей, то ситуация аналогична…

Перезагрузка – это возможность стартовать по-новому, направить ход мыслей в другое русло и рискнуть делать то, что никогда еще не пробовали делать. Поскольку волшебной кнопки, способной «по умолчанию» перезапустить наши восприятие, внимание и продуктивность пока не существует – придётся над этим потрудиться. Вот, к слову, в Школе №1560 «Лидер» уже попробовали, и, кажется, получилось.
Каким должно быть повышение квалификации в современных условиях? Любой школьный учитель скажет вам – практико-ориентированным и не оторванным от самой школы. А еще лучше, направленным на решение задач и использование всех возможностей каждой конкретной школы, объединяющим её сотрудников – школьную команду. Именно на это нацелена новая программа повышения квалификации Московского центра развития кадрового потенциала образования «Перезагрузка за 80 дней».
В «Перезагрузке» именно педагоги определяют основные направления в вопросах развития и повышения результативности работы школы, разрабатывая на этой основе проекты, которые они представляют ученикам, родителям и управленческой команде школы. По словам родителей Школы №1560 «Лидер», ожидаемые результаты представленных проектов, как и пути их достижения, являются реальными и продуманными.
«Основные цели и задачи нашего проекта – популяризация дополнительного образования и внеурочной деятельности, что станет очень важным инструментом в будущем самоопределении наших учеников. Наш проект основан на том, что ребёнок сможет пробовать себя в различных сферах - от врача до инженера», - рассказал Роман Феттер, учитель информатики Школы №1560, преподающий, в т.ч., 3D моделирование и прототипирование.

«Перезагрузка началась! В ноябре 2018 года коллектив Школы №305 в полном составе начал обучение по программе МЦРКПО «Проектный подход в развитии московский школы: стратегии государственной политики в системе образования». В ходе трёхдневной форсайт-сессии педагогический коллектив бурно обсуждал свои дефициты, выявлял проблемы нашей организации, определял направления развития и, самое главное, приступил к созданию проектов, с помощью которых мы сможет повысить вклад нашей образовательной организации в качественное образование московских школьников. Были определены такие приоритетные направления развития организации как развитие информационных технологий, предпрофильная подготовка, активизация спортивного направления и др. «Перезагрузка» - один из интереснейших проектов МЦРКПО! Мы готовы к изменениям!» -  поделилась впечатлениями директор Школы №305 Ольга Иванова.