Городской проект «Стандартизация управления персоналом образовательных организаций в системе менеджмента качества» перешёл на очередной этап – апробацию, которая проводится в 40 школах Москвы…
22 января 2020 года в 15.00 для участников проекта пройдёт тренинг «Управление персоналом. Обратная связь как инструмент руководителя».
На тренинге будет представлен алгоритм обратной связи как инструмент управления персоналом и повышения эффективности процессов адаптации, обучения, мотивации персонала, управления результатами и формирования кадрового резерва.
Место и адрес проведения: МЦРКПО, Авиационный пер., д.6
Разработанный Стандарт устанавливает единый порядок действий в процессах:
- подбора и найма сотрудников,
- адаптации и прохождения испытательного срока,
- обучения, развития и мотивации сотрудников,
- формирования кадрового резерва,
- мониторинга результатов и оценки профессиональных компетенций.
В программу семинара «Стандарт управления персоналом образовательной организации в системе менеджмента качества. Практика внедрения», прошедшего 14 октября 2019 года, были включены вопросы:
- основы управления персоналом образовательной организации по Стандарту СМК;
- программа и план внедрения Стандарта;
- механизм создания проектных команд внедрения Стандарта;
- контроль эффективности процессов управления персоналом (работа с чек-листами).
Директор Школы №1367 Виктор Неумывакин:
«Семинар очень важен для современной школы, потому что он содержит набор чек-листов, алгоритмов, которые можно использовать в работе с персоналом: от приёма на работу до контроля по определённым реперным точкам. Тренинг направлен именно на управленцев, содержит очень серьёзный управленческий аспект. Мы участвуем вместе с управленческой командой».
Контакты: sukhanovasv@mcrkpo.ru